Наименование |
Рекоменд. розничная цена, тенге |
Дилер |
Постоянный партнер |
Дистрибьютор |
---|---|---|---|---|
1С-Рейтинг: Зарплата и Управление персоналом для получателей бюджетных средств Казахстана |
75 000 |
37 500 |
33 800 |
30 000 |
1С-Рейтинг: Зарплата и Управление персоналом для получателей бюджетных средств Казахстана. Комплект на 5 пользователей |
116 300 |
58 200 |
52 400 |
46 600 |
1С-Рейтинг: Зарплата и Управление персоналом для получателей бюджетных средств Казахстана NFR для одного пользователя |
- |
10 000 |
10 000 |
10 000 |
Дополнительная лицензия на 1 рабочее место |
15 000 |
7 500 |
6 800 |
6 000 |
Дополнительная многопользовательская лицензия на 5 рабочих мест |
56 300 |
28 200 |
25 400 |
22 600 |
Дополнительная многопользовательская лицензия на 10 рабочих мест |
105 000 |
52 500 |
47 300 |
42 000 |
Компания «1С-Рейтинг» сообщает о выходе нового программного продукта
«1С-Рейтинг: Зарплата и Управление персоналом для получателей бюджетных средств Казахстана» системы «1С: Предприятие 8».
Программный продукт «1С-Рейтинг: Зарплата и Управление персоналом для получателей бюджетных средств Казахстана» представляет собой дополнение к типовой конфигурации «Зарплата и Управление персоналом для Казахстана» системы программ «1С: Предприятие 8».
Назначение и функциональные возможности
Прикладное решение «1С-Рейтинг: Зарплата и Управление персоналом для получателей бюджетных средств Казахстана» предназначено для расчета заработной платы и ведения кадрового учета в государственных учреждениях и государственных предприятиях (как казенных, так и основанных на праве хозяйственного ведения), финансируемых за счет средств государственного бюджета.
Основные возможности конфигурации, дополняющие функциональные возможности типового решения «Зарплата и Управление персоналом для Казахстана»:
- Кадровый учет:
- расчет должностных окладов (ставок) согласно квалификационных разрядов рабочих и реестра категорий должностей с учетом стажа;
- автоматический пересчет должностных окладов (ставок) при изменении стажа работы по специальности;
- оформление трудового договора и приказа о приеме на работу сразу на неограниченное количество мест работы (совмещение). Для каждого места работы можно указать категорию реестра должностей/квалификационный разряд, подразделение и должность, форму оплаты, перечень начислений и правила их распределения по статьям классификации расходов.
- Расчет заработной платы:
- расчет заработной платы в разрезе статей классификации расходов, с учетом графиков работы по различным местам работы каждого сотрудника;
- начисление пособий на оздоровление в виде установленного количества окладов сотрудника при предоставлении трудового отпуска, с возможностью контроля повторного начисления;
- расчет доплат от базового должностного оклада;
- исчисление регламентированных законодательством налогов, сборов и отчислений в режимах пропорционального распределения по статьям классификации расходов без групп обособления и расчета по группам обособления. Группы обособления позволяют объединить несколько источников финансирования и назначить им приоритет при расчете налогов, сборов и отчислений. Использование режима расчета по группам источников финансирования позволяет получить обособленную схему расчета налогов, сборов и отчислений, исчисляемых из разных источников финансирования.
- Обмен (выгрузка проводок, кассовых и банковских документов, справочников и т.д.) с программами:
- 1С-Рейтинг: Бухгалтерия для бюджетных организаций Казахстана 7.7;
- 1С-Рейтинг: Бухгалтерия государственного предприятия 8;
- 1С-Рейтинг: Бухгалтерия государственного предприятия. Учебное заведение 8;
- 1С-Рейтинг: Бухгалтерия государственного предприятия. Организация здравоохранения 8;
- 1С:Предприятие 7.7. Конфигурация Бухгалтерский учет для Казахстана;
- 1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана;
- 1С:Предприятие 8. Бухгалтерский учет для государственных учреждений Казахстана.
Программный продукт «1С-Рейтинг: Зарплата и Управление персоналом для получателей бюджетных средств Казахстана» не является самостоятельным, для его работы необходимо наличие установленной типовой конфигурации «Зарплата и Управление персоналом для Казахстана» системы программ «1С:Предприятие 8».
Конфигурация поставляется в защищенном с помощью программно-аппаратного комплекса виде и содержит программные модули, не доступные для изменения пользователем.
Сервисное обслуживание программного продукта «1С-Рейтинг: Зарплата и Управление персоналом для получателей бюджетных средств Казахстана»
Для получения сервисных услуг пользователю необходимо зарегистрировать купленный программный продукт в компании «1С-Рейтинг», заполнив и выслав по почте регистрационную анкету. Для пересылки можно воспользоваться почтой (конверт с маркой и адресом входит в состав комплекта программ) или факсом.
Сервисное обслуживание включает:
- услуги линии консультаций по телефону и электронной почте
- получение обновлений программного продукта
Обновления программного продукта «1С-Рейтинг: Зарплата и Управление персоналом для получателей бюджетных средств Казахстана» предоставляются пользователям бесплатно в течение 6 месяцев со дня регистрации в компании «1С-Рейтинг».
Демонстрация функциональных возможностей программного продукта через интернет
Ознакомиться с функциональными возможностями конфигурации «1С-Рейтинг: Зарплата и Управление персоналом для получателей бюджетных средств Казахстана» можно на демо-сервере отраслевых решений компании, используя удаленный доступ через интернет. Используя удаленный способ демонстрации программных продуктов, Вы получаете возможность опробовать самые последние версии программ, а также выбрать для этого удобное для Вас время.
Для получения доступа к демо-серверу необходимо заполнить заявку в разделе отраслевых решений по ссылке, расположенной под описанием выбранного программного продукта на сайте http://1c-rating.kz/programs/industry-solutions/demoserver.php .
Перейти к подробному описанию программного продукта