Создание эффективной, прозрачной и автоматизированной системы расчета заработной платы и кадрового учета в строгом соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан, сокращение избыточных доработок, а также повышение качества управления персоналом и сокращение трудозатрат на учетно- расчетные операции.

• Оптимизированы внутренние процессы, обеспечено соответствие требованиям законодательства РК в части трудовых отношений и кадрового учёта.
• Повышена точность расчётов и снижено количество ошибок за счёт актуальных алгоритмов и встроенных механизмов контроля.

Удобство работы

• Работа на более новой версии платформы 1С:Предприятие – выше производительность и стабильность.
• Гибкая настройка начислений и удержаний.
• Расширенные возможности по учёту отпусков, больничных, командировок, переработок, премий и других начислений.
• Современный интерфейс и логика работы, ближе к реальным процессам компании.

Зарплата и налоги

• Автоматический расчёт налогов с учётом МЗП, предельных баз, вычетов и актуальных ставок.
• Возможность создавать собственные виды начислений и удержаний.
• Зарплата и налоги рассчитываются в одном документе, при пересчёте начислений налоги пересчитываются автоматически.
• Удержания можно рассчитывать непосредственно в документах отпускных, больничных и других разовых начислений.

Кадровый учёт и рабочее время

• Ведение кадров в соответствии с Трудовым кодексом РК.
• Историчность данных: фиксируется дата действия и дата ввода, что позволяет корректно вносить изменения задним числом.
• Поддержка разных режимов работы:
  • полное и неполное рабочее время;
  • сменные и скользящие графики;
  • временные сотрудники и договоры ГПХ.
• Контроль дисциплины и рабочего времени: учёт отсутствий, переработок, отклонений от графика, командировок и сверхурочных.