Заказчик
Акционерное общество «Уральскводстрой» специализируется на крупном подрядном строительстве, выполняя строительно-монтажные, ремонтные и специализированные работы. Предприятие также предоставляет услуги автотранспорта и землеройной техники, а также производит отдельные виды строительных материалов и конструкций. Испытательная лаборатория АО «Уральскводстрой» проводит испытания материалов, используемых в строительстве и дорожных работах. Компания осуществляет деятельность в Западно-Казахстанской и Атырауской областях и при необходимости может работать в любой области Казахстана.
Содержание
Цели и задачи
Внедрение современной и функционально расширенной учетной системы кадрового учета и расчета заработной платы, соответствующей актуальной методологии учета.
Ситуация до старта проекта
С 1 апреля 2025 года поддержка конфигурации Зарплата и управление персоналом для Казахстана» версии 2.0 прекращена, что означает отсутствие обновлений по законодательству, налогам и отчетам. Переход на конфигурацию Зарплата и управление персоналом для Казахстана» редакции 3.1 обеспечивает актуальность данных, современный интерфейс и более быструю работу. В связи с этим в АО «Уральскводстро» было принято решение о внедрении учетной системы на базе конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» редакции 3.1, для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы.
Особенности и уникальность проекта
Специалистом ТОО «1С-Рейтинг» был выполнен полный комплекс работ по переходу и настройке новой конфигурации. Исполнителем эффективно выполнены все запланированные задачи для достижения поставленной цели проекта.
В рамках проекта командой Исполнителя выполнены следующие работы:
- Установлена учетная система на базе конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» редакции 3.1
- Перенесены данные из прежней учетной системы Зарплата и управление персоналом для Казахстана» версии 2.0:
- остатки по заработной плате на 01.06.2025;
- срез кадровой истории на 01.06.2025;
- введена информация по среднему заработку с 01.06.2024 по 01.06.2025.
- Произведена настройка учетной политики, начислений и удержаний, прав и профилей доступа для пользователей системы
- Произведена настройка обмена между базами «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» (ред. 3.1) и 1С:Бухгалтерия для Казахстана (ред. 3.0)
- Оказана консультационная помощь пользователям при работе с информационной базой конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» 3.1
Результаты проекта
- Полностью автоматизирован расчёт начислений и удержаний: время на начисление зарплаты сократилось вдвое, риск ошибок снизился – расчёты ведутся в программе, без Excel.
- Разделён учёт: начисления сотрудников и прочие доходы физлиц ведутся отдельно.
- Для сменного персонала настроены графики рабочего времени и основные виды начислений.
Ключевые преимущества системы
- Удобство и надёжность: современный интерфейс, высокая производительность, соответствие актуальному законодательству РК.
- Зарплата и налоги:
- зарплата и налоги считаются в одном документе, пересчёты — автоматически;
- исключены ручные правки налогов;
- удержания рассчитываются прямо в документах по отпускам/больничным и др.;
- шаблоны для расчётов; единый список всех начислений; расширенные формулы;
- учёт доходов физлиц вне штата с расчётом налогов.
- Кадровый учёт:
- ведение и утверждение версий штатного расписания, история изменений, плановый ФОТ;
- графики работы сотрудников; гибкие кадровые отчёты;
- удобная карточка сотрудника с быстрым доступом к ключевым данным.
Отзыв клиента:
