Оставьте вашу заявку

ТОО «АстанаМегаТел» перевод учетной системы «1С-Рейтинг: Комплексное управление финансами и бюджетирование для Казахстана» на актуальную редакцию 3.1

Город: Караганда
Дата: 22.11.2022

Тип проекта: Перевод учетной системы на типовое решение «1С-Рейтинг: Комплексное управление финансами и бюджетирование для Казахстана» ред. 3.1

Версия 1С: Предприятия: 8.3
Внедренное решение: 1С-Рейтинг: Комплексное управление финансами и бюджетирование для Казахстана ред. 3.1
Отрасли: предоставление телекоммуникационных услуг.

Цель проекта:

1. Переход на программный продукт, удовлетворяющий следующим требованиям компании:

  • Вести учет по бизнес-процессам организации.

  • Поддерживать ЭАВР, СНТ и Виртуальный склад.

  • Иметь широкие возможностями интеграции со сторонними программными продуктами и сервисами.

2. Унификация программного продукта учетной системы группы компаний.

Команда исполнителя своевременно и эффективно выполнила все запланированные задачи для достижения поставленной цели проекта.


Выполнены следующие работы:

1. Установлена учетная система на базе конфигурации КУФИБ редакции 3.1.

2. В новую учетную систему перенесены из прежней учетной системы на базе КУФИБ редакции 2.7:

  • документооборот по бухгалтерскому и управленческому учету;
  • остатки кадрового учета и заработной платы по состоянию на 01.01.2022 года;
  • данные для расчета среднего заработка;
3. Произведена настройка учетной политики, типовых прав и профилей доступа для пользователей системы.

4. Оказана консультационная помощь пользователям при работе с информационной базой конфигурации КУФИБ 3.1.

Основные отличия новой учётной системы от предыдущей версии:

1. Актуальность учета:

  • редакция 3.0 находится на поддержке. Релизы обновлений и исправлений выходят регулярно;

  • имеет широкие возможности интеграции со сторонними программными продуктами и сервисами.

2. Технические характеристики:

  • снижена нагрузка на ПК пользователей;

  • снижены аппаратные требования к ПК пользователей.

3. Удобство использования:

  • новые журналы документов и справочников позволяют делать более гибкие настройки отбора и состава полей;

  • возможность проведения групповых операций непосредственно в журнале справочников и документов не прибегая к дополнительным групповым обработкам;

  • возможность корректировки стандартных макетов без доработок.

4. Преимущества блока заработной платы:

  • начисления основной заработной платы и налогов теперь в одном документе;

  • появилась возможность рассчитать удержания непосредственно в документе по расчету отпускных, больничных и др. разовых начислений;

  • появился отдельный документ для изменений условий существующих Исполнительных листов. Нет необходимости прекращать исполнительный лист и делать новый при его корректировке;

  • благодаря единой базе расчета для всех видов начислений, механизм настройки базы для расчета среднего заработка стал проще;

  • исключили ручную корректировку налогов, что позволило снизить количество ошибок обусловленными человеческим фактором;

  • расчеты зависят от корректных настроек пользователей;

  • появилась возможность расчета неявок;

  • функционал утверждения документов неявок позволяет избежать нежелательного редактирования кадровиком рассчитанных документов;

  • ведение штатного расписания стало более удобным.

Общее число автоматизированных рабочих мест: 6


Отзыв клиента: