Тип проекта: Внедрение

С какой проблемой столкнулись клиенты:

Компания вела учет кадров и заработной платы в «1С-Рейтинг: Нефтебаза. Функциональные возможности данного отраслевого решения не покрывали индивидуальные особенности ведения учета компании. Было принято решение внедрить расширенный учет заработной платы и кадров через конфигурацию «1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана» 3.1 (далее ЗУП 3.1)

Выполнены следующие работы:

• Перенос данных из первоначальной учетной системы в новую.
• Разделены функциональные обязанности сотрудников по созданию и утверждения документов.
• Настроены дополнительные отчеты и проведены настройки справочников для комфортной работы пользователей с настроенными правами доступа.
• Проведено обучение пользователей с различными ролями и правами доступа в системе.

Внедрение ЗУП 3.1 позволило:

• Настроить корректный кадровый учет с контролем штатного расписания в компании.
• Разделить зоны ответственности сотрудников.
• Минимизировать ошибки человеческого фактора при контроле фактически отработанного времени работы по сотрудникам при внесении табеля и расчете заработной платы.
• Сократить время на сбор ф.200, так как в конфигурации присутствует расчет налогов по всем видам доходов сотрудников и физических лиц.