![]() |
Компания «1С-Рейтинг» завершила внедрение комплексной информационной системы управления предприятием в одной из ведущих фирм Восточно-Казахстанской области по производству продуктов питания на базе типового решения «ИТРП ПРОФ для Казахстана». |
На данный момент предприятие насчитывает четыре цеха по выработке продуктов питания:
- Цех мороженого
- Молочный цех
- Кондитерский цех
- Цех полуфабрикатов
Также существует собственное автохозяйство, предназначенное для доставки готовой продукции. Предприятие имеет 36 собственных специализированных торговых точек, расположенных на территории города и трех районных центров. Кроме того, клиентами предприятия является основная масса торговых точек города Усть-Каменогорска и области.
Основные направления развития:
- Выпуск высококачественной продукции на основе натурального сырья.
- Дальнейшее расширение ассортимента выпускаемой продукции.
Для ведения учета использовалась программа «1С:Бухгалтерия 6.0». Но в связи с расширением производства и новыми требованиями налоговой отчетности, у предприятия возникла необходимость в усовершенствовании программ обработки первичной информации, оперативного учета и формировании всех форм отчетности в бухгалтерии.
При выборе программного продукта для автоматизации работы предприятия заказчик сформулировал следующие требования:
- возможность обработки большого объема информации;
- наиболее полная автоматизация работы бухгалтерии и экономистов;
- получение достоверной информации в наикратчайшие сроки;
- формирования всех форм налоговой отчетности.
Для выполнения этой задачи была выбрана компания ТОО «1С-Рейтинг», как одна из самых опытных и квалифицированных компаний по работе с корпоративными решениями, в состав которой входит большая группа разработки, имеющая все необходимые ресурсы для привязки программного продукта к особенностям предприятия заказчика.
В ходе предпроектного обследования в качестве основы корпоративной информационной системы был выбран программный продукт «ИТРП ПРОФ для Казахстана» на платформе «1С:Предприятие 7.7», как полностью соответствующий поставленным требованиям.
В результате в промышленную эксплуатацию введены следующие функциональные модули:
- Блок ведения базы данных нормативно-справочной информации;
- Учет ТМЗ;
- Расчет заработной платы;
- Производственный учет;
- Взаиморасчеты;
- Учет внеоборотных активов (основные средства и нематериальные активы).
Блок ведения нормативно-справочной информации является ядром всей системы. Поэтому большое внимание было уделено полноте наполнения данными. Блок является хранителем полной информации о составе изделий и схеме их производства. Также, он обеспечивает разложение себестоимости до статьи затрат. Блок учета ТМЗ позволяет проводить все операции с ТМЗ:
С помощью блока расчета заработной платы решаются задачи отражения в затратах предприятия расходов работодателя на оплату труда работников, исчисления регламентированных законодательством налогов (взносов и отчислений) с фонда оплаты труда, а также формирования отчетности в государственные надзорные органы. Блок производственного учета предназначен для управления полным циклом производства от образования затрат до выпуска готовой продукции с поддержкой неограниченного количества переделов. | ![]() |
Блок взаиморасчетов позволяет отслеживать операции по взаиморасчетам с контрагентами а различных разрезах, в том числе по видам долга и партиям взаиморасчетов. Присутствует возможность задавать приоритеты погашения задолженностей.
Блок учета внеоборотных активов помимо учета стандартных операций с внеоборотными активами (поступление, перемещение, амортизация, списание, продажа) также позволяет отслеживать состояния активов.
В процессе внедрения системы был выполнен полный комплекс работ по доработке типового решения под нужды заказчика, обучению сотрудников и вводу в эксплуатацию.
Для учета всей специфики деятельности предприятия выполнены дополнительные работы и настройки:
- Блок расчета заработной платы претерпел существенные изменения по сравнению со стандартными функциональными возможностями, заложенными изначально в подсистему расчета и отражения заработной платы в бухгалтерском учете ПП «ИТРП Проф для Казахстана». В частности, были добавлены такие возможности, как:
- Учет отработанного времени «от табеля»;
- Расчет начислений за сверхнормативные работы (сверхурочные часы, праздничные и выходные дни, ночные часы);
- Автоматизирован расчет среднего заработка для оплаты больничных листов, отпусков, дней командировки и т.д.;
- Расширен состав отчетности;
- Реализован учет питания сотрудников в столовой предприятия.
На данный момент в системе работают 8 ниже перечисленных сотрудников:
- Главный бухгалтер
- Бухгалтер - 3 чел.
- Экономист - 2 чел.
- Зам. Директора по планированию и финансам
- Начальник отдела кадров
В дальнейшем планируется ввести в действие следующие блоки:
- Учет заявок покупателей
- Планирование продаж, производства и закупок сырья
![]() |
Главный бухгалтер А.Н. Плахотин: «Преимущества созданной системы следующие:
Надеемся, сотрудничество с компанией «1С-Рейтинг» будет продолжено». |