Закончена подготовка версии 1.0.22.14 конфигурации «Управление производственным предприятием для Казахстана», ред. 1.0 для системы программ 1С:Предприятие 8.

Новое в версии

Управление производством

• Процедуры расчета себестоимости выпуска
• Оптимизирован механизм расчета себестоимости продукции. Пересмотрен существующий алгоритм расчета себестоимости, оптимизированы процедуры, запросы, участвующие в распределении производственных и косвенных затрат на себестоимость продукции.
• Документ "Акт об оказании производственных услуг"
• Добавлена возможность отражать окончательный выпуск услуги (доделка) для длительных производственных циклов документом "Акт об оказании производственных услуг". Количество доделанных услуг, наработка которых была начата ранее, указывается в колонке "в т.ч. доделка" на закладке "Услуги".
• Отражение наработки услуг производится документом "Отчет производства за смену" аналогично отражению наработки продукции.
• Распределение производственных затрат
• Добавлена возможность при распределении производственных затрат на выпущенную продукцию (услуги) указывать подразделение незавершенного производства (НЗП), отличающееся от подразделения выпуска продукции.
• Данная возможность используется в документах "Отчет производства за смену", "Распределение материалов на выпуск" и "Распределение прочих затрат".
• Для включения возможности указания подразделения незавершенного производства необходимо в форме настройки документа (кнопка "Настройка") установить флажок "Использовать подразделения НЗП". Если в настройке документа включен флажок "Использовать подразделения НЗП", то в табличных частях документов "Распределение материалов на выпуск" и "Распределение прочих затрат" доступно указание подразделения НЗП и подразделения организации НЗП. Подразделение НЗП и подразделение организации НЗП необходимо заполнять только в том случае, если они отличаются от подразделения, указанного в шапке документа.
• Если при распределении производственных затрат указано подразделение незавершенного производства, то при расчете себестоимости выпуска затраты будут списаны на выпуск продукции из указанного подразделения незавершенного производства.
• Итерационное распределение косвенных расходов
• Добавлена возможность итерационного распределения общепроизводственных расходов. Данная возможность является опциональной и подключается в регистре сведений "Учетная политика" на закладке "Расчет себестоимости и учета затрат" - "Использовать итерационный расчет затрат встречного выпуска".
• Для реализации данной возможности в документе "Расчет себестоимости выпуска" процедура расчета базы распределения косвенных расходов выделена в отдельное выполняемое действие:
• Расчет базы распределения косвенных расходов.
• Выполняемые действие "Расчет базы распределения косвенных расходов" необходимо указывать в документе до действий "Распределение косвенных расходов по подразделениям" и "Распределение косвенных расходов по переделам". Для итерационного распределения общепроизводственных и общехозяйственных расходов в документе "Расчет себестоимости выпуска" необходимо указывать следующую последовательность выполняемых действий:
• Расчет базы распределения косвенных расходов;
• Распределение косвенных расходов по подразделениям - итерация 1;
• Распределение косвенных расходов по переделам - итерация 1;
• Распределение косвенных расходов по подразделениям - итерация 2;
• Распределение косвенных расходов по переделам - итерация 2;
• ...

• Документ "Расчет себестоимости выпуска"
• В документе "Расчет себестоимости выпуска" процедуры расчета базы распределения производственных расходов и распределения производственных расходов по базе выделены в отдельные выполняемые действия:
• Расчет базы распределения производственных расходов;
• Распределение производственных расходов.

Данные выполняемые действия необходимо указывать в документе "Расчет себестоимости выпуска" до действия "Распределение продукции и затрат по переделам".

Важно!

При перепроведении ранее созданных документов необходимо перезаполнить табличную часть "Выполняемые действия".

Зарплата и управление персоналом

Ведение кадрового учета и расчет заработной платы в конфигурации в конфигурации

Реализован новый справочник "Сотрудники". Он содержит список лиц, являющихся работниками предприятия и/или работниками составляющих его организаций. Справочник используется для целей регламентированного и управленческого учета. Данные управленческого учета указываются для сотрудников с видом занятости отличным от внутреннего совместительства. Ведение учета в конфигурации реализовано в разрезе сотрудников и физических лиц, в документах кадрового учета и расчета заработной платы выбор производиться только через справочник "Сотрудники". Для упрощения процесса приема на работу и уменьшения количества ошибок ввода данных, при создании нового сотрудника, в конфигурации реализован Помощник приема на работу. Из формы редактирования данных сотрудника реализована возможность ввода документов приема на работу, кадрового перемещение, увольнения и т.д.

Вниманию пользователей предыдущих версий конфигурации!

Данные трудовых договоров, зарегистрированные в предыдущих версиях конфигурации, перенесены в справочник "Сотрудники". Для регистрации очередного трудового договора следует ввести очередной элемент этого справочника.

Изменения в расчётах заработной платы

• Произвольные формулы расчёта

• Для расчёта сумм начислений и удержаний предоставлена возможность использовать произвольные формулы, в которых помимо описанных пользователями и предопределённых показателей допускается применять арифметические действия ("+", "-", "/", "*"), математические функции (Макс, Мин, Окр, Цел, ОценитьПо) и условные выражения.

Вниманию пользователей предыдущих версий конфигурации!

Использовавшиеся ранее способы расчета от произвольных показателей (П1 * П2, (П1 * П2) / П3 и др.) преобразованы в соответствующие произвольные формулы с теми же показателями.

• Показатели произвольных формул
• Добавлены предопределённые показатели "Тарифная ставка месячная", "Тарифная ставка дневная" и "Тарифная ставка часовая", соответствующие тарифным ставкам предопределённых способов расчёта "По месячной тарифной ставке", "По дневной тарифной ставке" и "По часовой тарифной ставке".
• Расчет оплаты сверхнормативных работ
• Реализован новый способ расчета "Процентом по часовой тарифной ставке", предназначенный для описания видов оплат сверхнормативных работ. Доступно использование непредопределенных видов расчета оплаты сверхнормативных работ для автоматической генерации начисления на основании данных табеля. Для этого необходимо создать и настроить расчеты с данным способом, указать соответствующий вид времени (праздники, выходные рабочие дни или сверхурочно), после чего указать созданный вид расчета в регистре сведений "Коэффициенты оплаты сверхнормативных работ".
• Расчеты "от обратного"
• Для расчета регламентированных начислений реализована возможность использования признака расчета "Рассчитывать результат методом от обратного", при установке которого для данного вида расчета результат начислений будет увеличен на сумму компенсаций удержаний. Данный признак не доступен для способов расчета по среднему заработку.
• В специализированных документах "Оплата праздничных и выходных дней", "Оплата сверхурочных часов" также доступен расчет начислений "от обратного".
• Настройка использования рабочего времени для расчета зарплаты
• Реализована возможность настройки соотношения видов времени, регистрируемых документами учета времени, и видов времени, используемых при расчете. Для настройки соответствия вида времени регистрации и расчетного вида времени предназначен регистр сведений "Настройка использования рабочего времени для расчета зарплаты сотрудникам организаций". Вызов окна настроек использования рабочего времени доступен нажатием кнопки "Настройка" формы списка справочника "Классификатор использования рабочего времени", также, при включенном режиме редактирования в диалоге, изменение данных об использовании вида времени доступно из формы элемента справочника.
• Одним из примеров применения настройки может служить регистрация времени нахождения в командировке, т.е. если в документе "Табель учета рабочего времени" регистрацию времени необходимо проводить с видом "Командировка", а при расчете оплаты труда учитывать как время фактической явки на работу (вид времени "Явка").

Вниманию пользователей предыдущих версий конфигурации!

Поскольку для расчета оплаты сверхнормативных работ выделен специализированный способ расчета, учет рабочего времени при расчете начислений производится в соответствии с настройками вида расчета, поэтому при обновлении конфигурации для вида учета рабочего времени "Праздники" настроено соответствие виду времени "Выходные рабочие дни", используемому при расчете.

Изменение специфики расчета среднего заработка

• Учет кадровых перестановок при применении повышающего коэффициента
• Реализована возможность настройки вариантов учета кадровых перестановок при расчете индексации среднего заработка:
• учитывать изменения подразделения и должности;
• учитывать только изменения должности.

Настройка варианта учета кадровых перестановок выполняется в учетной политике по персоналу организаций на закладке "Установки по расчету заработной платы", по умолчанию при обновлении конфигурации значение устанавливается равным "Подразделение и должность".

• Реализована возможность указания варианта расчета коэффициента повышения среднего заработка относительно изменений мест работы:
• в пределах последнего места работы (должности) - коэффициент повышения будет применяться в рамках действующего на период расчета среднего заработка места работы сотрудника;
• в пределах мест работы (должностей) за расчетный период - коэффициент повышения будет рассчитываться и применяться в пределах мест работы, занимаемых сотрудником за расчетный период среднего заработка.

Настройка варианта учета кадровых перестановок выполняется в учетной политике по персоналу организаций на закладке "Установки по расчету заработной платы", настройка доступна только при установленном признаке "При расчете среднего заработка учитывать изменения должности (подразделения и/или должности)".

При обновлении информационной базы, по умолчанию значение настройки варианта расчета повышающего коэффициента устанавливается в значение "В пределах последнего места работы (должности)".

• Распределение премий пропорционально отработанному времени при расчете среднего заработка
• Изменен порядок распределения премий, начисленных фиксированной суммой, учитываемых в среднем заработке пропорционально отработанному времени: отработанное время, используемое для распределения премии, учитывается за период расчета премии.

Внимание!

При обновлении информационной базы производится обработка данных, связанная с расширением функциональности конфигурации. После обновления информационной базы рекомендуется произвести перерасчет начислений по среднему заработку за текущий расчетный период.

Механизм исправления кадровых и расчетных документов прошлых периодов

• Исправление кадровых документов
• Реализована возможность "исправления" введенных ранее кадровых документов. Таким образом, в ранее введенных документах добавлена команда "Исправить", которая создает новый документ-исправление, заполняет его и предлагает пользователю для изменения неверных исходных данных. В документах, содержащих данные нескольких сотрудников, например, документах "Трудовые отпуска организаций", пользователю предлагается возможность исправить отпуск текущего сотрудника, весь документ сразу или дополнительно отобрать перечень сотрудников, данные которых следует исправить. Таким образом, один и тот же документ "Трудовые отпуска организаций" может быть исправлен несколько раз по мере поступления дополнительной информации и/или выявления ошибок.
• В "исправленных" документах предоставляется возможность:
• перехода к документу-исправлению или просмотра списка таких документов;
• отмены исправления по команде "Отменить исправление".
• Механизм реализован для следующих документов:
• Прием на работу в организацию
• Кадровое перемещение организаций
• Увольнение из организаций
• Возврат на работу организаций
• Командировки организаций
• Отзыв из отпусков организаций
• Отпуска организаций
• Отсутствие на работе организаций
• Трудовые отпуска организаций

Важно! Исправленные документы запрещено изменять.

• Исправление расчётных документов прошлого периода
• Реализована возможность "исправления" введенных ранее расчетных документов.
• Неверный документ будет достаточно просто "исправить", т.е. начислить правильные суммы, при этом дополнительное сторнирование неверных расчетов отдельным документом не требуется.
• В документах прошлых периодов добавлена команда "Исправить", которая создает новый документ-исправление, заполняет его и предлагает пользователю для изменения неверных исходных данных. В документах, содержащих расчеты нескольких сотрудников, например, документах "Начисление зарплаты работникам организаций", пользователю предлагается возможность исправить расчеты текущего сотрудника, весь документ сразу или дополнительно отобрать перечень сотрудников, расчеты которых следует исправить. Таким образом, один и тот же документ "Начисление зарплаты работникам организаций" может быть исправлен несколько раз по мере выявления расчетных ошибок.
• В "исправленных" документах предоставляется возможность:
• перехода к документу-исправлению или просмотра списка таких документов;
• отмены исправления по команде "Отменить исправление".
• Механизм реализован для следующих документов:
• Начисление зарплаты работникам организаций
• Невыходы в организациях
• Оплата праздничных и выходных дней организаций
• Оплата сверхурочных часов
• Премии работников организаций
• Расчет при увольнении работника организации
• Регистрация простоев работников организаций
• Регистрация разовых начислений работников организаций
• Регистрация разовых удержаний работников организаций
• Начисление отпуска работникам организаций
• Начисление по больничному листу
• Оплата по среднему заработку
• Регистрация простоев в организациях

Важно! В исправленных документах запрещено изменять исправленные расчеты.

Прочие изменения

• Информация о текущем состоянии кадрового и расчетного документа регламентированного учета
• В кадровых и расчетных документах реализована система информирования пользователей о текущем состоянии документа. По текущему состоянию документа пользователь может легко сориентироваться, в какой момент была прервана работа с документом, а также определить место документа в цепочке документов-исправлений.
• Документ может быть: не заполнен; заполнен с явными ошибками; не рассчитан; рассчитан, но не проведен; рассчитан и проведен; отсторнирован; исправлен; исправлением другого документа; для больничных листков: быть продолжением ранее рассчитанного первичного документа.
• Аналитическая отчетность кадрового учета и заработной платы
• Модернизирован механизм формирования аналитической отчетности подсистемы учета персонала и расчета заработной платы:
• унифицирован внешний вид и поведение части аналитических отчетов;
• введены "предопределенные" варианты отчетов, настройку которых можно восстановить.
• Задачи пользователя подсистем кадрового учета и расчета заработной платы
• Реализован механизм формирования списка задач, которые необходимо выполнить на основании анализа введенных в ИБ данных:
• напоминание о кадровом перемещении;
• необходимость перерасчета начислений;
• напоминания о дне рождения работника;
• прием на работу, перемещение и увольнение;
• начисление зарплаты очередного месяца;
• расчет налогов, отчислений и удержаний очередного месяца;
• отражение зарплаты в учете для очередного месяца.
• Активность карточных счетов физических лиц
• В регистр сведений "Карт-счета физлиц" добавлен признак активности счета. Установка данного признака доступна для регистра сведений "Карт-счета физических лиц" и в форме редактирования данных физического лица. В справочнике "Физические лица" активные счета отображены жирным шрифтом, изменение активности счета выполняется нажатием кнопки "Изменить активность счета", расположенной на командной панели.
• Заполнение документа "Зарплата к выплате организаций" происходит с учетом нового признака.
• Регламентированный производственный календарь
• Изменен механизм регистрации/переноса дней в регламентированном производственном календаре.
• Все действия по переносу дат осуществляются через контекстное меню, вызываемое нажатием правой кнопки мыши по дате, либо через соответствующие пункты меню "Действия" (например, для переноса праздничного дня, совпадающего с выходным днем, необходимо выбрать выходной день и по нажатию правой кнопки мыши указать рабочий день, на который требуется выполнить перенос).

Учет спецодежды и спецоснастки

• Документ "Передача материалов в эксплуатацию"
• Погашение стоимости спецодежды (спецоснастки) по способу "Погашать стоимость при передаче в эксплуатацию" и отражение погашенной стоимости в затратах производится непосредственно при проведении документа "Передача материалов в эксплуатацию".
• Учет спецодежды (спецоснастки) на счетах бух.учета
• Изменен принцип учета спецодежды и спецоснастки на счетах бух.учета. В момент передачи материалов в эксплуатацию со способом погашения стоимости "Погашать стоимость при передаче в эксплуатацию" со счетов бух.учета вместе со стоимостью списывается и количество. Далее при оформлении документов перемещения, возврата, списания проводки по таким материалам не формируются, движения формируются только по специализированным регистрам накопления.

Важно!

В связи с изменениями в данной подсистеме при перепроведении документов подсистемы "Спецодежда и спецоснастка" прошлого периода возможны изменения данных.

Изменения в законодательстве

• Регламентированные показатели
• Ставка рефинансирования Национального Банка РК установлена в размере 6,5%,в соответствии с пресс-релизом Национального Банка Республики Казахстан от 29 марта 2012 года № 12.
• Классификаторы
• Обновлен классификатор кодов ТНВЭД, согласно изменениям, утвержденным Решением Комиссии Таможенного союза от 18.11.2011 г. № 850.
• Обновлен классификатор КБК от 28.11.2011 г.
• Обновлен классификатор банков.
• Печатные формы
• В печатной форме документа "Счет-фактура выданный", используемые термины, приведены в соответствие с действующей редакцией пункта 5 статьи 263 НК РК (с учетом изменений, внесенных в статью ЗРК №535-IV 09.01.2012).

Сервисные возможности

• Отображение данных в журналах документов
• Для пользователя, которому с помощью механизма "Настройки пользователя" ограничен учет по всем организациям и установлена организация по умолчанию, в формах журналов документов предоставлен доступ только к информации по документам основной организации.

Регламентированные отчеты

• Декларация по ИПН и СН, форма 200.00
• В состав комплекта включена форма, утвержденная постановлением правительства Республики Казахстан №1310 от 8 ноября 2011 года. Форма предназначена для сдачи отчетности в 2012 году.
• Для формы реализована возможность выгрузки данных в формате XML для шаблона ИС СОНО form_200_00_v21_r98 от 29.12.2011 г.
• Для приложения 200.02 реализована возможность выгрузки данных в формате XML для шаблона ИС СОНО form_200_02_v1_r3 от 29.12.2011 г.
• Декларация по ИПН и СН, форма 210.00
• В состав комплекта включена форма, утвержденная постановлением правительства Республики Казахстан №1310 от 8 ноября 2011 года. Форма предназначена для сдачи отчетности в 2012 году.
• Для формы реализована возможность выгрузки данных в формате XML для шаблона ИС СОНО form_210_00_v23_r131 от 29.12.2011 г.
• Для приложения 210.03 реализована возможность выгрузки данных в формате XML для шаблона ИС СОНО form_210_03_v5_r18 от 29.12.2011 г.
• Декларация по НДС, форма 300.00
• В состав комплекта включена форма, утвержденная постановлением правительства Республики Казахстан №1310 от 8 ноября 2011 года. Форма предназначена для сдачи отчетности в 2012 году.
• Для формы реализована возможность выгрузки данных в формате XML для шаблона ИС СОНО form_300_00_v16_r108 от 30.05.2012 г.
• Декларация по НДС, форма 400.00
• В состав комплекта включена форма, утвержденная постановлением правительства Республики Казахстан №1310 от 8 ноября 2011 года. Форма предназначена для сдачи отчетности в 2012 году.
• Для формы реализована возможность выгрузки данных в формате XML для шаблона ИС СОНО form_400_00_v13_r81 от 29.12.2011 г.
• Декларация по НДС, форма 910.00
• В состав комплекта включена форма, утвержденная постановлением правительства Республики Казахстан №1310 от 8 ноября 2011 года. Форма предназначена для сдачи отчетности в 2012 году.
• Для формы реализована возможность выгрузки данных в формате XML для шаблона ИС СОНО form_910_00_v12_r71 от 29.12.2011 г.

Прочие изменения

Исправлены выявленные ошибки и замечания.