Закончена подготовка версии 2.0.3.7 конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред. 2.0 для системы программ 1С:Предприятие 8.
Новое в версии
Изменение специфики расчета среднего заработка
Учет кадровых перестановок при применении повышающего коэффициента
Реализована возможность указания варианта расчета коэффициента повышения среднего заработка относительно изменений мест работы:
- в пределах последнего места работы (должности) - коэффициент повышения будет применяться в рамках действующего на период расчета среднего заработка места работы сотрудника
- в пределах мест работы (должностей) за расчетный период - коэффициент повышения будет рассчитываться и применяться в пределах мест работы, занимаемых сотрудником за расчетный период среднего заработка"
Настройка варианта учета кадровых перестановок выполняется в учетной политике по персоналу организаций на закладке "Установки по расчету заработной платы", настройка доступна только при установленном признаке "При расчете среднего заработка учитывать изменения должности (подразделения и/или должности)".
При обновлении информационной базы, по умолчанию значение настройки варианта расчета повышающего коэффициента устанавливается в значение "В пределах последнего места работы (должности)".
Распределение премий пропорционально отработанному времени при расчете среднего заработка
Изменен порядок распределения премий, начисленных фиксированной суммой, учитываемых в среднем заработке пропорционально отработанному времени: отработанное время, используемое для распределения премии, учитывается за период расчета премии.
Внимание!
При обновлении информационной базы производится обработка данных, связанная с расширением функциональности конфигурации. После обновления информационной базы рекомендуется произвести перерасчет начислений по среднему заработку за текущий расчетный период.
Роль "Только просмотр"
В состав конфигурации добавлена роль "Только просмотр", позволяющая предоставить доступ к данным информационной базы без возможности редактирования какой-либо учетной информации, в том числе справочников и регистров сведений. Роль является самостоятельной и не требует наличия иных ролей, в том числе роли "Пользователь". Для роли могут быть применены дополнительные ограничения доступа к организациям, физическим лицам, внешним обработкам.
Регламентированные показатели
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 24 ноября 2011 года № 496-IV "О республиканском бюджете на 2012-2014 годы" изменены размеры расчетных показателей. С 1 января 2012 года установлены значения:
- минимальный размер заработной платы - 17 439 тенге;
- месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также для применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан - 1 618 тенге.
При обновлении информационной базы в регистре "Регламентированные расчетные показатели" автоматически устанавливаются новые значения расчетных показателей.
Производственный календарь
В соответствии с изменениями, внесенными в Закон РК от 13 декабря 2001 года № 267-II "О праздниках в Республике Казахстан", в регламентированном производственном календаре установлен новый государственный праздник: 1 декабря - День Первого Президента Республики Казахстан.
Внимание! После обновления информационной базы необходимо проверить и, в случае необходимости, скорректировать данные графиков работы на 2012 год.
Прочие изменения
- Обновлены печатные формы для документа "Платежное поручение исходящее" в связи с постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 01.07.2011 № 65.
- В документе "Платежное поручение исходящее" с видом операции "Перечисление денежных средств подотчетнику" добавлена возможность формирования печатной формы "Реестр на перечисление в банк".
- Реализована новая форма отчета "Расчетная ведомость организаций" с помощью механизма СКД. Прежняя форма отчета доступна из меню "Операции - Отчеты".
- В текущих задачах пользователя добавлены группировка и отбор по виду задачи.
- Исправлены выявленные ошибки и замечания.
