Курс 1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Казахстана. Практическое применение типовой конфигурации 3.1 (ЦСО, 40 акад. часов)

Данный курс сертифицирован и читается в рамках проекта «Центры Сертифицированного Обучения».

Начальные требования к слушателям курса: навыки работы с компьютером, знание предметной области и организации документооборота при ведении кадрового учета и расчете заработной платы.

Описание курса: курс предназначен для пользователей, ведущих или планирующих вести учет в конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом 8. для Казахстана», и направлен на ознакомление с возможностями типового решения и получение пользовательских навыков работы в нем. 

Курс поможет сотрудникам кадровых служб, бухгалтерам и специалистам по расчету заработной платы эффективно использовать возможности конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана», такие как: анализ кадровых потребностей предприятия, планирование занятости персонала, учет кадров, расчет заработной платы персонала и другие. 

Практические задания, выполняемые на курсе, представляют собой единую задачу. Поэтапное выполнение этой задачи в течение курса позволяет освоить механизмы программы и выбрать те, которые будут использоваться слушателями в повседневной деятельности. 
Методические материалы, которые получает каждый слушатель курса, помогут легко и быстро по прошествии времени вспомнить материал, изученный на занятиях и необходимый в работе.  

По окончании курса и выполнении всех практических заданий, знания слушателя подкрепляются свидетельством установленного образца фирмы «1С».

Краткое содержание курса

• Версия конфигурации
• Запуск конфигурации 
• Кратко о пользователях программы  
• Окно конфигурации
• Объекты конфигурации (справочный раздел)  
• Основные действия, выполняемые пользователем 

• Назначение начисления           
• Способ выполнения начисления         
• Формула расчета начисления
• Шаблоны документа "Данные для расчета заработной платы"          
• Расчет первой половины месяца и другие настройки
• Расчет базы      
• Учет времени 
• Зависимости    
• Приоритет        
• Средний заработок
• От обратного     
• Налоговый и бухгалтерский учет (Налоги, взносы, бухучет)  

• Сведения об организации       
• Справочник "Физические лица"           
• Отличие сотрудников от физических лиц        
• Личные данные сотрудников 
• Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов           

• Производственные календари             
• Классификатор использования рабочего времени     
• Графики работы            
• Графики работы            
• Графики работы по дням недели        
• Неполное рабочее время        
• Сменные графики работы
• Особенности учета ночного времени в сменных графиках   

• Справочник "Подразделения"
• Справочник "Должности"        
• Штатное расписание  
• Ведение штатного расписания без сохранения истории         
• Ведение штатного расписания с сохранением истории           
• Отчеты по штатному расписанию        
• Анализ штатного расписания 
• Заполненность штатного расписания
• Изменение штатного расписания        
• Начисления позиций штатного расписания    
• Оклады, надбавки и ФОТ по штатному расписанию  
• Соблюдение штатного расписания     
• Штатная расстановка  
• Штатное расписание  
• Штатное расписание (на подпись)      

• Сведения о сотрудниках организации              
• Способы создания нового сотрудника              
• Особенности приема на работу совместителей          
• Оформление приема на работу           
• Прием на работу списком
• Особенности документов по приемам на работу        
• Автоматическая проверка кадровых документов штатному расписанию      
• Бронирование позиций            
• Продление трудового договора, контракта   
• Увольнение сотрудников        
• Кадровый перевод и Кадровый перевод списком      
• Перемещение сотрудников   
• Перевод к другому работодателю      
• Изменение графика работы списком 
• Совмещение должностей и его отмена           
• Работа со списком сотрудников           
• Отчеты по кадровым данным

• Метод отклонений      
• Метод сплошной регистрации              
• Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов   
• Индивидуальные графики работы      
• Учет работы сверх нормы времени: праздничные (выходные) дни и работа сверхурочно  
• Работа в выходные и праздничные    
• Сверхурочная работа 
• Больничный лист          
• Оформление командировок  
• Групповой приказ на командировку  
• Учет отпусков 
• Право на отпуск            
• График отпусков           
• Перенос отпуска, запланированного в графике           
• Предоставление и расчет отпуска       
• Отпуска без сохранения зарплаты      
• Групповой приказ на отпуск   
• Отпуск по уходу за ребенком
• Прекращение отпуска по уходу за ребенком
• Прочие отклонения    
• Прогул, неявка
• Отгул   
• Почасовые отсутствия
• Простои             
• Отсутствие с сохранением оплаты      
• Табель учета рабочего времени          
• Отчетность по учету рабочего времени           
• Табель учета рабочего времени          
• Отсутствия сотрудников           
• Потери рабочего времени      
• Фактические отпуска  
• Остатки отпусков