Если вы развивающаяся компания в индустрии 1С и вам нужны программисты с проверенными навыками в решении бизнес-задач, то приглашаем вас поучаствовать в проекте code.1c-rating.kz и отобрать среди кандидатов самых талантливых программистов!
Кандидаты: студенты или программисты без опыта в 1С.
Что нужно кандидату на участие?
- Знание основ в программировании и алгоритмизации.
- Регистрация на портале.
- Сила и терпение в освоении платформы 1С и процессе решения реальных бизнес-задач.
Какое участие принимает партнер 1С – работодатель?
Мы предлагаем 3 варианта участия.
Тариф «Кодинг»
В начале пути:
- Работодатель (партнер) приглашает кандидатов на портал. Важно! Кандидату при регистрации необходимо отметить компанию – работодателя;
- Кандидаты получают доступ к задачам и приступают к самостоятельному решению;
- Проверяет работы: Работодатель (партнер);
- Модераторы портала ведут рейтинг, видимый только работодателю, за которым закреплены кандидаты.
В середине пути, когда кандидаты решат часть блока задач:
- Модератор портала свяжется с работодателем и уточнит, с кем из группы кандидатов он готов продолжить работу;
- По итогам отбора вносится оплата по тарифу «Кодинг», за каждого выбранного кандидата.
Что в результате получает работодатель:
- Снижение издержек на подготовку кадров
- не тратит время на обучение, кандидаты сами пытаются разобраться с платформой
- Сертифицированных опытных программистов
Особенность тарифа:
- Опыт наставничества в роли эксперта
Тариф «Блокчейн»
В начале пути:
- Работодатель (партнер) приглашает кандидатов на портал. Важно! Кандидату при регистрации необходимо отметить компанию – работодателя;
- Кандидаты получают доступ к задачам и приступают к самостоятельному решению;
- Проверяют работы: эксперты компании 1С-Рейтинг;
- Модераторы портала ведут рейтинг, видимый только работодателю, за которым закреплены кандидаты.
В середине пути, когда кандидатами будет решена часть блока задач:
- Модератор портала связывается с работодателем и сообщает рейтинг кандидатов;
- Ознакомившись с рейтингом, работодатель выбирает с кем из кандидатов он готов продолжить сотрудничество;
- По итогам отбора вносится оплата по тарифу «Блокчейн», за каждого выбранного кандидата.
Что в результате получает работодатель:
- Снижение издержек на подготовку кадров
- не тратит время на обучение, кандидаты сами пытаются разобраться с платформой
- Сертифицированных опытных программистов
Особенность тарифа:
- Экспресс-проверка знаний кандидата без приема в штат или на время стажировки/ практики;
- Еще больше снижены издержки на подготовку кадров, чем в тарифе «Кодинг». Работодатель не тратит время на проверку работ, но при этом видит реальную экспертную оценку знаний кандидата.
Тариф «Хакатон»
Хотите более глубокую оценку знаний кандидата?
Это возможно. Именно для таких желаний мы создали тариф «Хакатон».
Все тоже что и тариф «Болкчейн», с индивидуальным подходом
- Больше задач;
- Больше проверки;
- Больше комментариев-советов от экспертов 1С-Рейтинг.
По тарифу «Хакатон» оплата производится 100% на этапе регистрации.
Что в результате получает работодатель:
- Снижение издержек на подготовку кадров
- не тратит время на обучение, кандидаты сами пытаются разобраться с платформой
- не тратит время на проверку работ, но при этом видит реальную экспертную оценку знаний кандидата
- Сертифицированных опытных программистов
Особенность тарифа:
- Более глубокая оценка знаний кандидата, помощь в выработке профессионального подхода к работе с платформой 1С
ПОСМОТРЕТЬ ВИДЕО, КАК РАБОТАЕТ ПОРТАЛ
Сводная таблица по тарифам:
|
«Кодинг» |
«Блокчейн» |
«Хакатон» |
|
Блок из 10 бизнес-задач: основные объекты и оперативный учет Проверяют работы Работодатели (партнеры) Тариф включает часы консультаций по заданиям от экспертов портала |
Блок из 10 бизнес-задач: основные объекты и оперативный учет Проверяют работы эксперты 1С-Рейтинга
|
Блок из 40 бизнес-задач Проверяют работы эксперты 1С-Рейтинга
|
|
Период решения: 2 недели |
Период решения: 2 месяца |
Период решения: 2 месяца |
|
16 500 тг. |
77 500 тг. |
156 000 тг. |
Кадры решают всё!