Закончена подготовка версии 2.0.10.11 программного продукта «1С-Рейтинг: Бухгалтерия государственного предприятия», ред. 2.0 для конфигурации «Бухгалтерия для Казахстана», ред. 2.0 системы программ «1С:Предприятие 8».
Новое в релизе:
Индексация среднего заработка
Реализован новый способ расчета коэффициента индексации среднего заработка – «По всем назначенным основным начислениям».
Выбор данного способа расчета позволяет рассчитывать коэффициент индексации с учетом всех назначенных основных начислений сотрудника по формуле:
(НовоеНачисление1 + НовоеНачисление2 + ... + НовоеНачислениеN) /
(ПрежнееНачисление1 + + ПрежнееНачисление2 + ... + ПрежнееНачислениеN).
В предыдущих версиях конфигурации расчет коэффициента индексации выполнялся по способу расчета «По изменяемому основному начислению». В соответствии с этим способом расчета коэффициент индексации среднего заработка определяется по изменяемому основному начислению сотрудника. То есть, при расчете коэффициента учитывается только то основное начисление, величина которого должна измениться после проведения документа «Кадровое перемещение» (в способе расчета «По всем основным начислениям» учитываются все основные начисления работника, независимо от того, меняется их величина или нет). При данном способе нельзя изменять несколько основных начислений, используя для каждого начисления индивидуальный коэффициент индексации (при способе расчета «По всем основным начислениям» - можно).
При обновлении конфигурации на версию 2.0.10 в существующих информационных базах устанавливается способ расчета «По изменяемому основному начислению».
При создании новой информационной базы во время выполнения процедуры первоначального заполнения устанавливается способ расчета «По всем назначенным основным начислениям».
Изменить используемый способ расчета можно в меню «Предприятие» - «Настройка параметров учета (государственное предприятие)» на вкладке «Расчет заработной платы» - «Учет индексации заработка».
Учет рабочего времени
Изменен механизм учета рабочего времени сотрудника методом сплошной регистрации. Данный метод предполагает, что учет отработанного времени в организации ведется только по табелю. Таким образом, отработанное время регистрируется только тем сотрудникам, по которым в документе «Табель учета рабочего времени организации» заполнены данные, а в предыдущих версиях конфигурации при отсутствии записи о сотрудниках в табеле, рабочее время регистрировалось в соответствии с графиками работы.
Включить описанный выше механизм можно в меню «Предприятие» - «Настройка параметров учета (государственное предприятие)» на вкладке «Расчет заработной платы» - «Учет отработанного времени».
Если механизм не включен, то рабочее время сотрудников, отсутствующих в табеле, рассчитывается по их графикам работы.
Добавлена возможность управлять необходимостью выполнения расчета дополнительных плановых начислений для сотрудников, по которым не зарегистрировано рабочее время. Эта возможность становится доступной при включенном способе учета рабочего времени сотрудника методом сплошной регистрации.
Автоматический расчет дополнительных начислений при отсутствии зарегистрированного рабочего времени отключается в меню «Предприятие» - «Настройка параметров учета (государственное предприятие)» на вкладке «Расчет заработной платы» - «Учет отработанного времени».
В документе «Табель учета рабочего времени организации» добавлена возможность заполнения табличной части табеля с учетом неявок сотрудника, которые регистрируются документом «Невыходы в организациях».
Расчет заработной платы
Реализован новый способ распределения налогов по статьям бюджетной классификации начислений – «Пропорционально последним начислениям периода». Использование данного способа распределения налогов означает, что при каждом последующем расчете налога в пределах одного расчетного периода происходит распределение разницы между общей суммой налога, исчисленной за расчетный период, и последней исчисленной суммой налога на классификации последних рассчитанных начислений.
Используемый по умолчанию способ расчета – «Пропорционально всем начислениям периода». При использовании данного способа расчета во время каждого расчета актуальной суммы налога происходит распределение полной суммы пропорционально статьям бюджетной классификации всех начислений периода и пересчет доли налога по ранее исчисленным статьям бюджетной классификации.
Способ расчета, который будет использоваться в конфигурации, указывается в меню «Предприятие» - «Настройка параметров учета (государственное предприятие)» на вкладке «Расчет заработной платы» - «Расчет зарплаты и налогов».
Реализована возможность контроля заполнения классификации при расчете заработной платы.
При включенном контроле документ не будет проводиться, если в табличной части распределения начислений по классификации не заполнены источник финансирования, бюджетная программа (при типе источника финансирования «Государственный бюджет»), специфика.
Флажок ведения контроля устанавливается в меню «Предприятие» - «Настройка параметров учета (государственное предприятие)» на вкладке «Расчет заработной платы» - «Расчет зарплаты и налогов».
Отчет об исполнении плана финансирования
На панели настроек отчета об исполнении плана финансирования добавлена возможность самостоятельного выбора типов источников финансирования, которые будут отображаться в отчете: «Государственный бюджет», «Платные услуги», «Прочие».
Прочие изменения
- Прикладное решение «1С-Рейтинг: Бухгалтерия государственного предприятия» приведено в соответствие с версией 2.0.8.17 типового решения «Бухгалтерия для Казахстана»
- Исправлены выявленные ошибки и недочеты
Порядок обновления релиза 2.0.9 на релиз 2.0.10:
Порядок обновления релиза описан в файле 1Cv8upd.htm комплекта обновления продукта.
